Top 100 Empresas de SUMINISTRO DE RECURSOS HUMANOS PARA LAS ACTIVIDADES DE LOS CLIENTES. LA PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS SE REALIZA POR LO GENERAL A LARGO PLAZO O DE FORMA PERMANENTE, Y LAS UNIDADES CLASIFICADAS EN ESTA CLASE PUEDEN DESEMPEÑAR UNA AMPLIA GAMA DE FUNCIONES CONEXAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. LAS UNIDADES CLASIFICADAS AQUÍ CONSTITUYEN LOS EMPLEADORES OFICIALES DE LOS EMPLEADOS EN LO QUE RESPECTA A LA NÓMINA, LOS IMPUESTOS Y OTROS ASPECTOS FISCALES Y DE RECURSOS HUMANOS, PERO NO SE ENCARGAN DE LA DIRECCIÓN NI DE LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO DE ESOS EMPLEADOS. con Mayores Pasivos 2025

Ranking de las empresas con mayores pasivos en SUMINISTRO DE RECURSOS HUMANOS PARA LAS ACTIVIDADES DE LOS CLIENTES. LA PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS SE REALIZA POR LO GENERAL A LARGO PLAZO O DE FORMA PERMANENTE, Y LAS UNIDADES CLASIFICADAS EN ESTA CLASE PUEDEN DESEMPEÑAR UNA AMPLIA GAMA DE FUNCIONES CONEXAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. LAS UNIDADES CLASIFICADAS AQUÍ CONSTITUYEN LOS EMPLEADORES OFICIALES DE LOS EMPLEADOS EN LO QUE RESPECTA A LA NÓMINA, LOS IMPUESTOS Y OTROS ASPECTOS FISCALES Y DE RECURSOS HUMANOS, PERO NO SE ENCARGAN DE LA DIRECCIÓN NI DE LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO DE ESOS EMPLEADOS. en Ecuador (CIIU N7830.00)

21
Empresas
en el ranking
0.0 B
USD Pasivos
mil millones
60.0 %
En Crecimiento
vs año anterior
Fuente oficial
Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros del Ecuador
Datos fiscales 2025

Puntos clave del ranking 2025

  • SGFL- GLOBAL ECUADOR S.A. lidera el ranking con 3,248,443 USD en pasivos.
  • PICHINCHA concentra el 62.2% de los pasivos totales del ranking.
  • El 60.0% de las empresas mostraron crecimiento en pasivos respecto al año anterior.

Ranking de Empresas por Pasivos

# Empresa Sector Provincia Pasivos Crecimiento
1
SGFL- GLOBAL ECUADOR S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PICHINCHA 3,248,443 USD 8.83%
2
LANILLING S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 1,754,685 USD 32.9%
3
PAEVE S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PICHINCHA 234,142 USD 6.56%
4
ASOSERVICES CIA. LTDA.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PICHINCHA 197,011 USD 11.75%
5
ADMINISTRACION EMPRESARIAL S.A. ADENSA
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 163,059 USD 19.32%
6
E-LINE-SA, ELINESA EMPLEO EN LINEA S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 89,791 USD -1.5%
7
INTERNATIONAL CONSULTING HUMCORP S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. AZUAY 82,621 USD 56.66%
8
EXTERNA TALENT HUNTERS ETH S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. AZUAY 55,109 USD -34.16%
9
PEBUSA S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 44,717 USD 20507.09%
10
PLUSHEADHUNTERS CONSULTING &TRAINING CIA.LTDA.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PICHINCHA 42,877 USD 910.53%
11
GLOBAL-TRUE-ADVISORS S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PICHINCHA 35,616 USD -11.13%
12
AMPROSER S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 34,106 USD 145.97%
13
SOUTHWORK DEL ECUADOR S.A.S.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. N/D 25,332 USD 353.81%
14
SERVIWORK S.A.S.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. TUNGURAHUA 22,200 USD 0%
15
CORPSISTEM CIA. LTDA.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PICHINCHA 4,262 USD -20.15%
16
BORDE HUMANO S.A.S.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. N/D 4,093 USD -75.27%
17
SOLUCIONES SL CONSULTORIA LEGAL Y EMPRESARIAL SOSANLI S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 2,486 USD 32.33%
18
INESMAR S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 1,822 USD -0.02%
19
PROGUAYAS S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 958 USD -0.01%
20
AIDLABORAL S.A.S.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. AZUAY 537 USD N/A
21
COOLAB CONSULTORES COOLCONSULT S.A.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GUAYAS 389 USD 24.27%

Acerca del Ranking

El ranking de las Top 100 Empresas en SUMINISTRO DE RECURSOS HUMANOS PARA LAS ACTIVIDADES DE LOS CLIENTES. LA PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS SE REALIZA POR LO GENERAL A LARGO PLAZO O DE FORMA PERMANENTE, Y LAS UNIDADES CLASIFICADAS EN ESTA CLASE PUEDEN DESEMPEÑAR UNA AMPLIA GAMA DE FUNCIONES CONEXAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. LAS UNIDADES CLASIFICADAS AQUÍ CONSTITUYEN LOS EMPLEADORES OFICIALES DE LOS EMPLEADOS EN LO QUE RESPECTA A LA NÓMINA, LOS IMPUESTOS Y OTROS ASPECTOS FISCALES Y DE RECURSOS HUMANOS, PERO NO SE ENCARGAN DE LA DIRECCIÓN NI DE LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO DE ESOS EMPLEADOS. en Ecuador 2025 presenta las companias con mayores pasivos ordenadas segun sus datos del ejercicio fiscal 2025.

Los datos provienen de los estados financieros oficiales reportados a la Superintendencia de Companias, Valores y Seguros del Ecuador, procesados y analizados por TFC SMART.

Metodologia

Fuente: Superintendencia de Companias, Valores y Seguros del Ecuador.

Criterio: Empresas ordenadas por pasivos en USD.

Actualizacion: Anual, con cada publicacion de estados financieros.

Como utilizar este ranking

Este ranking de las 100 empresas con mayores pasivos en SUMINISTRO DE RECURSOS HUMANOS PARA LAS ACTIVIDADES DE LOS CLIENTES. LA PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS SE REALIZA POR LO GENERAL A LARGO PLAZO O DE FORMA PERMANENTE, Y LAS UNIDADES CLASIFICADAS EN ESTA CLASE PUEDEN DESEMPEÑAR UNA AMPLIA GAMA DE FUNCIONES CONEXAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. LAS UNIDADES CLASIFICADAS AQUÍ CONSTITUYEN LOS EMPLEADORES OFICIALES DE LOS EMPLEADOS EN LO QUE RESPECTA A LA NÓMINA, LOS IMPUESTOS Y OTROS ASPECTOS FISCALES Y DE RECURSOS HUMANOS, PERO NO SE ENCARGAN DE LA DIRECCIÓN NI DE LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO DE ESOS EMPLEADOS. en Ecuador puede ser utilizado para:

  • Evaluacion de proveedores: Identifique la solidez financiera antes de establecer relaciones comerciales.
  • Analisis de competidores: Compare el desempeño de su empresa frente a los lideres del sector.
  • Identificacion de oportunidades: Descubra sectores y empresas en crecimiento para alianzas o inversiones.
  • Due diligence: Obtenga informacion financiera confiable para procesos de debida diligencia.

Preguntas Frecuentes

Los datos provienen de los estados financieros oficiales reportados a la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros del Ecuador. Esta información es de dominio público y es procesada por TFC SMART para facilitar su análisis y consulta. Los ingresos corresponden al rubro "Total Ingresos" del estado de resultados de cada compañía.
El ranking se actualiza anualmente cuando la Superintendencia de Compañías publica los nuevos estados financieros de las empresas ecuatorianas. Generalmente, la información del ejercicio fiscal anterior está disponible entre abril y junio del siguiente año. TFC SMART procesa y actualiza el ranking tan pronto como los datos oficiales están disponibles.
Sí, TFC SMART ofrece análisis financieros detallados de cada empresa que incluyen: estados financieros completos, indicadores de liquidez, rentabilidad y endeudamiento, análisis de tendencias históricas, comparación sectorial, participación de mercado y score empresarial. Para acceder a estos análisis detallados, puede agendar una demostración gratuita con nuestro equipo.
El porcentaje de crecimiento se calcula comparando los ingresos totales del ejercicio fiscal actual con los del ejercicio fiscal anterior. La fórmula es: ((Ingresos Actuales - Ingresos Anteriores) / Ingresos Anteriores) x 100. Las empresas que no tienen información del año anterior muestran "N/A" (no aplicable) en la columna de crecimiento.